5 motive pentru care inteligența artificială nu va putea înlocui oamenii la locul de muncă
Inteligența artificială (IA) este un cuvânt la modă de ani de zile, mulți oameni prevăzând că va înlocui în curând lucrătorii umani dintr-o varietate de industrii. Cu toate acestea, în ciuda dezvoltării sale rapide, există mai multe motive pentru care este puțin probabil ca IA să înlocuiască complet forța de muncă.
IA nu are inteligență emoțională
Inteligența emoțională este un factor distinctiv care face ca oamenii să fie mereu relevanți la locul de muncă. Importanța inteligenței emoționale în spațiul de lucru nu poate fi minimizată, mai ales atunci când ai de-a face cu clienții.
Ca animale sociale o nevoie de bază incontestabilă a oamenilor este nevoia de conexiune emoțională cu semenii noștri. Obținem această legatură prin interacțiunea chimică și biologica a mai multor hormoni si emotii intre părtile implicate. Inteligența artificială nu posedă această calitate deoarece este compusa din programe software și cipuri, nu din celule biologice.
Antreprenorii înțeleg importanța apelării la emoțiile personalului și ale clienților. O mașină nu poate atinge astfel de niveluri de conexiune umană, în timp ce, în calitate de om, există modalități de a-ți îmbunătăți inteligența emoțională.
Evenimente și scenarii imprevizibile
Lumea este plină de evenimente și scenarii imprevizibile pe care IA nu le poate gestiona. De exemplu, într-o situație de criză, cum ar fi un dezastru natural, lucrătorii umani sunt mai bine pregătiți pentru a lua decizii și măsuri critice în timp real. IA poate fi capabilă să asiste oamenii în răspunsul la dezastre, dar este puțin probabil să fie capabilă să înlocuiască lucrătorii umani care sunt capabili să gândească solutii personalizate și să se adapteze la situații noi și în schimbare.
Procesul creativ al IA este limitat la datele pe care le primește
IA nu poate face brainstorming cand vine vorba de procese creative si noi moduri de abordare a problemelor deoarece, așa cum s-a stabilit deja, AI poate funcționa numai cu datele pe care le primește. Prin urmare, nu poate gândi noi moduri, stiluri sau modele de a lucra și este limitat la șabloanele date.
Angajatorii și angajații știu cât de importantă este creativitatea în spațiul de lucru. Creativitatea oferă senzația plăcută a ceva nou și diferit în locul acțiunilor plictisitoare și repetitive în care IA este proiectată să funcționeze. Creativitatea este baza inovației.
Legat de gândirea creativă este capacitatea de a gândi în afara tiparelor. Aparatele sunt concepute pentru a respecta tiparele (0 si 1). Aceasta înseamnă că instrumentele AI pot funcționa numai în conformitate cu datele lor date.
IA nu are abilități soft
Abilitățile transferabile sau abilitatile soft sunt o necesitate pentru fiecare lucrător. Acestea includ munca în echipă, atenția la detalii, gândire critică și creativă, comunicare eficientă și abilități interpersonale, pentru a menționa doar câteva. Aceste abilități soft sunt solicitate în fiecare industrie și trebuie să le dezvolți pentru a reuși profesional. Cu toate acestea, abilitățile soft sunt străine mașinilor cu inteligență artificială. Inteligența artificială nu poate dezvolta aceste abilități soft esențiale pentru dezvoltarea și creșterea la locul de muncă. Dezvoltarea acestor abilități necesită un nivel mai ridicat de raționament și inteligență emoțională.
Oamenii fac IA sa funcționeze
Nu ar exista inteligență artificială fără inteligența umană. Termenul de inteligență artificială înseamnă că oamenii o proiectează. Oamenii scriu liniile de cod cu care este dezvoltată IA. Datele cu care funcționează mașinile de IA sunt introduse de oameni si oamenii sunt cei care folosesc aceste mașini.
Sistemele de IA, ca orice tehnologie, se vor defecta în cele din urmă și vor avea nevoie de reparații. Aceasta înseamnă că va fi întotdeauna nevoie de lucrători umani care pot întreține și repara aceste sisteme. În plus, va fi nevoie ca lucrătorii umani să programeze și să îmbunătățească sistemele de IA, asigurându-se că acestea continuă să evolueze și să răspundă nevoilor forței de muncă.
IA nu este nimic altceva decât o unealta care ne poate ajuta si pe care trebuie sa învatam sa o mânuim.
Inteligența artificială nu este ceva de care să ne fie frică. Cu toate acestea, trebuie să ne perfecționăm, să rămânem la curent cu cele mai recente tendințe și să fim inovatori și creativi. Astfel, oamenii vor fi mereu un atu pe care niciun angajator nu ar risca să-l piardă.
Pe măsură ce IA continuă să se dezvolte, este mai important să găsim modalități de a lucra alături de ea și de a-i valorifica potențialul decât sa o privim drept o amenințare la adresa locului de muncă.
